高新企業(yè)研發(fā)人員占總?cè)藛T的比例是多少？廣東高新企業(yè)申報

很多企業(yè)申報高企失敗的原因都是研發(fā)方面，研發(fā)人員比例不達(dá)標(biāo)、科技研發(fā)人員的專業(yè)不符、研發(fā)人員不滿足183天、人員花名冊的結(jié)構(gòu)不合理、人員花名冊的真實性存疑、研發(fā)機(jī)構(gòu)名稱與管理水平中的文件存在矛盾、研發(fā)費用中的研發(fā)人員工資與人員花名冊中的人員數(shù)量存在矛盾等方面。

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值

1. 科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員.

2. 職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員.在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上.

3. 統(tǒng)計方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算.

月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2

全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12

年度中間開業(yè)或終止經(jīng)營活動的,以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)

人員人工費用:包括企業(yè)科技人員的工資薪金、五險一金(養(yǎng)老保險、療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,以及外聘科技人員的勞務(wù)費用

認(rèn)定高企時各類人員均統(tǒng)計全年累計工作183天以上的。科技人員在指企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員，也包括直接科技人員及科技輔助人員。研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。研發(fā)人員主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員,可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員,全年須在企業(yè)累計工作183天以上。人力資源統(tǒng)計需企業(yè)出具說明。

其次是研發(fā)費用投入的標(biāo)準(zhǔn)問題，一是按上年度的銷售收入來確定應(yīng)達(dá)到的比例,分別為3%、4%和6%三種標(biāo)準(zhǔn)。二是研發(fā)費用投入比例=近三年研發(fā)投入/近三年銷售收入。三是研發(fā)費用按每年各填一張表,需要中介機(jī)構(gòu)出具專項審計報告。四是研發(fā)費用投入應(yīng)等于所有研發(fā)項目的投入總和,研發(fā)項目包括企業(yè)承擔(dān)的各類研發(fā)項目,包括企業(yè)自己設(shè)立的項目。最后每個研發(fā)項目都需要填寫一張表格。