沒有專利可以申請高新技術(shù)企業(yè)嗎?

  企業(yè)申報高企不是一件容易的事，需要滿足很多硬性條件，其中專利知識產(chǎn)權(quán)就是一項(xiàng)必不可少的要求。企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品，在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的，知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，都是可以使用的。

因?yàn)楦鶕?jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評審實(shí)行打分制，其中核心自主知識產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。一個發(fā)明專利或其它六個知識產(chǎn)權(quán)（比如六項(xiàng)實(shí)用新型專利）可以獲得A檔（即24—30分），而企業(yè)只有總分70分以上（不含70分）才算達(dá)標(biāo)?？梢?，企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量對于企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)具有舉足輕重的影響。

2022年高新技術(shù)企業(yè)申報時間已經(jīng)出臺，想要申報高企的公司需要早做準(zhǔn)備了

1、提前梳理知識產(chǎn)權(quán)情況

高新技術(shù)企業(yè)的一個硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出:不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。根據(jù)《工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評審實(shí)行打分制，其中核心自主知識產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。且現(xiàn)在的高企評審不再只是數(shù)量多就能拿高分的局面了，現(xiàn)在保證有數(shù)量的同時還要體現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個質(zhì)量表現(xiàn)在知識產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。所以企業(yè)一定要盡早規(guī)劃好知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，保證數(shù)量和質(zhì)量同在。

2、盡快轉(zhuǎn)化科技成果

科技成果轉(zhuǎn)化是指將科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)化為具有實(shí)用價值的成果。其主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報告等。

科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，所以企業(yè)應(yīng)該在前期就規(guī)劃做好立項(xiàng)評估定位，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險可控;同時還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評分中拿到高分。

3、歸集認(rèn)定研發(fā)費(fèi)用

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認(rèn)定時，才臨時按照《工作指引》要求，按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。

4、提前建立合理的人力資源結(jié)構(gòu)

除此之外，合理的人員結(jié)構(gòu)也需要提前建立。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。

如果您的企業(yè)需要申報高新技術(shù)企業(yè)，那就需要早做準(zhǔn)備，準(zhǔn)備材料梳理流程，如果您在申報高企過程中遇到任何問題都可以咨詢粵天企業(yè)管理，我們將為您提供專業(yè)的高企申報輔導(dǎo)服務(wù)。