申報(bào)條件

“揭榜掛帥”設(shè)置創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才2類(lèi)項(xiàng)目，掛榜項(xiàng)目涉及汽車(chē)制造及零部件、高端裝備、新材料、制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能、軟件和信息技術(shù)服務(wù)、碳達(dá)峰碳中和、新型儲(chǔ)能等領(lǐng)域，共178個(gè)項(xiàng)目榜單，其中創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目61個(gè)，青年拔尖人才項(xiàng)目117個(gè)。按照有關(guān)工作安排，集成電路領(lǐng)域相關(guān)榜單工作另行通知。

（1）具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，其中創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（排名第一）完成相關(guān)技術(shù)攻關(guān)（工程項(xiàng)目）或擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不少于1項(xiàng)，青年拔尖人才應(yīng)作為項(xiàng)目主要完成人（排名前三）完成相關(guān)技術(shù)攻關(guān)（工程項(xiàng)目）或擁有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不少于1項(xiàng)；

（2）具備組建跨單位攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的能力，包括組建企業(yè)與高校、科研院所合作團(tuán)隊(duì)，組建與港澳人才合作團(tuán)隊(duì)，組建珠三角地區(qū)人才與粵東粵西粵北地區(qū)人才合作團(tuán)隊(duì)；

（3）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)從事相關(guān)領(lǐng)域工程技術(shù)工作8年以上，青年拔尖人才應(yīng)從事相關(guān)領(lǐng)域工程技術(shù)工作5年以上。

1. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：揭榜人應(yīng)在行業(yè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較大影響力、較高技術(shù)造詣、較突出知名度，具備精深的專(zhuān)業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌牽頭重大工程項(xiàng)目，取得重要?jiǎng)?chuàng)新成果，為企業(yè)解決生產(chǎn)變革創(chuàng)新、技術(shù)改造升級(jí)、成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化和推廣過(guò)程的關(guān)鍵問(wèn)題，在相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域打破國(guó)外壟斷或者突破原有技術(shù)限制，支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向高端躍升作出重要貢獻(xiàn)。

2. 青年拔尖人才：揭榜人年齡應(yīng)不超過(guò)40周歲（1984年1月1日之后出生），人工智能領(lǐng)域青年拔尖人才可放寬至50周歲（1974年1月1日后出生），女性青年拔尖人才可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。揭榜人應(yīng)在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平，具備較全面的科學(xué)素養(yǎng)、工程理論基礎(chǔ)或數(shù)字化工作能力以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較突出發(fā)展?jié)摿Γ軌蛟a(chǎn)一線取得突出業(yè)績(jī)或者在運(yùn)用新技術(shù)新工藝、開(kāi)展技術(shù)革新和產(chǎn)品改良方面具有行業(yè)認(rèn)可的專(zhuān)項(xiàng)成果，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有突出推動(dòng)作用。

（2）揭榜人應(yīng)于2023年1月1日前已在粵全職工作，入選后需繼續(xù)全職在粵工作3年以上。港澳地區(qū)專(zhuān)家、取得外國(guó)人永久居留身份證的外籍專(zhuān)家2023年1月1日前在粵全職工作且符合條件的也可揭榜。

（3）揭榜人應(yīng)長(zhǎng)期從事工程技術(shù)一線工作（包括一線研發(fā)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重大項(xiàng)目等），具備較突出的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、承擔(dān)或參與重大項(xiàng)目經(jīng)歷等，在行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)擁有良好聲譽(yù)，實(shí)績(jī)成果具有示范作用。

（4）嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)項(xiàng)目不重復(fù)支持原則。揭榜人及揭榜團(tuán)隊(duì)成員不得同時(shí)申報(bào)其他省人才專(zhuān)項(xiàng)，國(guó)家級(jí)人才和仍在支持期內(nèi)的省級(jí)人才（含揭榜團(tuán)隊(duì)成員、建議人選）不得申報(bào)，已過(guò)支持期的省級(jí)人才可申報(bào)曾入選項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的上一層次項(xiàng)目。存在承擔(dān)國(guó)家及省級(jí)相關(guān)科研項(xiàng)目被動(dòng)終止、結(jié)題驗(yàn)收不合格，以及違背科研誠(chéng)信和科研倫理等情況的，不得申報(bào)本專(zhuān)項(xiàng)。依托企業(yè)、揭榜人（團(tuán)隊(duì)）應(yīng)當(dāng)對(duì)揭榜人才、揭榜團(tuán)隊(duì)成員全面核查把關(guān)，杜絕重復(fù)申報(bào)或重復(fù)支持情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消人才申報(bào)和入選資格。

5. 堅(jiān)持向基層和科研工作一線人才傾斜，優(yōu)先支持在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域潛心研究的人才。

6. 本專(zhuān)項(xiàng)支持期為3年，入選人才、依托申報(bào)企業(yè)需與省、市工信部門(mén)簽訂多方協(xié)議，不接受簽訂協(xié)議的不可申報(bào)本專(zhuān)項(xiàng)。在支持期內(nèi)原則上不得變更工作單位，確需變更的按程序報(bào)批。依托粵東粵西粵北地區(qū)單位（含區(qū)域內(nèi)省屬和中直駐粵單位）申報(bào)入選的人才，支持期內(nèi)不得變更工作單位到珠三角地區(qū)，如有違反，取消人才待遇并追回全部支持。

補(bǔ)助

給予成功揭榜人一定額度的一次性生活補(bǔ)貼。成功揭榜人可按規(guī)定申領(lǐng)廣東省人才優(yōu)粵卡，享受我省有關(guān)保障政策。成功揭榜人所在企業(yè)可享受省工業(yè)和信息化廳相關(guān)政策支持。鼓勵(lì)有條件的地市給予配套支持。

申報(bào)材料

證明材料僅需提供PDF格式電子材料，包括：（1）有效身份證件；（2）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)包含學(xué)歷認(rèn)證或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證材料，境外學(xué)歷應(yīng)包含教育部留學(xué)中心認(rèn)證）；（4）工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同等）；（5）技術(shù)成果、項(xiàng)目（工程）證明；（6）知識(shí)產(chǎn)權(quán)等證明（專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)、論文、專(zhuān)利及標(biāo)準(zhǔn)制定等）；（7）榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證明（包括榮譽(yù)及社會(huì)組織任職等）；（8）無(wú)犯罪記錄證明（可在進(jìn)入建議名單后提供）；（9）用人單位、相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照管理權(quán)限出具的廉潔鑒定；（10）其他需要提交的材料。

其中（1）—（9）為必須提交的證明材料，第（10）為揭榜人需要說(shuō)明的其他相關(guān)證明材料。

　　每位揭榜人的電子申報(bào)材料應(yīng)建立一個(gè)文件夾，以“榜單編號(hào)+揭榜人姓名+證件號(hào)后4位”命名（如CX1+張三+1003）。各類(lèi)申報(bào)材料命名規(guī)則如下：（1）揭榜申報(bào)書(shū)以“榜單編號(hào)+揭榜人姓名+證件號(hào)后4位”規(guī)則命名；（2）技術(shù)解決方案以“榜單編號(hào)+揭榜人姓名+證件號(hào)后4位+技術(shù)解決方案”命名；（3）證明材料按類(lèi)別形成單個(gè)PDF文件，并建立以“榜單編號(hào)+揭榜人姓名+證件號(hào)后4位+證明材料”命名的文件夾。